求职各种不平等待遇

最近一直为工作的事忧心,求职过程中一路艰辛,各种的不平等待遇,算是步入社会前的一课。

阿里实习结束,不论是同事评价还是实习期成果,我觉得这个offer是拿定了,后来技术总监也给了明确的答复。放心离职后没几天,就传出了400hc的事情,预计招聘3000变成了只有400个坑,然而这时候已经丢出了1407个内推offer。有很多坊间传言什么几乎全裁,什么只有a+能留下,内推offer薪资10k(这个最后看到是真的)。

就这样,拥抱变化了,内推的那些人还好,电面不费劲拿来的offer飞了,叹口气继续找就好了,可怜的是这1000+的实习生,实习很累,这么累还要开开心心的干,就为了offer呗。如果没了这offer,先不说已经错过了大把内推,就是筹备其他公司的笔试和面试,已经没有什么优势了,更别说为了实习我缓了五门课(三门考试两门课设,挂了两门)。

在九月初,海投了一把,大公司都投了,小的看职位薪资合适的投了一些。开始联系我的公司,薪资都不错,但是要先实习,再给offer,哦,呵呵,于是都是面试前一天,跟hr问清楚这个问题,就放弃面试了。

后来腾讯打过一个电话,说让我去本部面,不能电面因为效果差,后来过了一周,没有音讯,我打回去,腾讯说本部的面试已经结束了,我问北京不是还有机会吗,当时手里一个offer没有,心里没底,我感觉我在求他,然后他说的话让我当时十分不爽,“来北京面……也不能让你白跑一趟啊……要不晚上先安排电话面试吧。”我感觉他就是想电面打发我,晚上接到电话,我滔滔不绝地讲了将近一小时,讲的很爽,一扫几天的烦躁,然后他有问了我六七个面试题,我全答上来了。然后他说北京有大约五个名额,有六七个候选,会在两天内联系我去现场。我不知道这是什么鬼流程。

这段时间里,还有携程hr安排面试,结果没电话打来,大概数据又丢了。阿里虽然让我拥抱了变化,但是我的同事,主管,技术总监都在帮我争取,加了一轮交叉面,感觉面的不咋地,问java和web很深,我就一个劲说我不清楚,然后跟技术总监反馈了下,第二天主管还打来电话问我情况,他还帮我找了面试官,面试官没看我转正面试ppt,大概以为我做web开发的,因为我实习投递的职位是java研发工程师,但我实习期一行java都没打。同事说结果不错,我完全感受不到,主管说,拿了offer要来啊,额,明明是不给啊!聊天记录看了一遍又一遍,感动的不行。

腾讯面完第二天下午,阿里hr打电话通知有offer,开心的不得了,腾讯晚上打电话来,说两天后北京面试。我说我有阿里offer了,我考虑下,给答复,其实我是这么考虑的,去现场好麻烦,面不过丢人,面过了不去还占别人坑,加上最开始的不爽,加上隔天上午华为又拿了sp。我回电话说不去了,表示抱歉和感谢。

接下来说华为,找实习的时候就面过,当时也已经拿了阿里的实习offer,当时讲了讲技术,就问我读过哪些书,历史,文学,哲学扯了一通,又聊了一会哲学,面试管说我讲技术和讲哲学的时候,气质判若两人,并且在价值观上,我说那时候读书写东西,不求一个近期的回报,这些东西给我带来的优势可能在十年甚至二十年之后才能表现出来,他说华为也是这样的理念,现在默默地做技术的积淀,可能十年二十年才能爆发出来。感觉谈的还不错。但是当他们问我还拿了哪些实习offer,我实说了。然后他们一通黑阿里,不过华为确实牛逼。然后问我理想薪资,我说怎么也得20w吧。第二天,我就挂了,挂的莫名其妙。

华为来校招聘,我的一面居然就是实习面试的其中一个面试官。我问他为啥实习面试挂我,他说感觉你不会来华为。然后,他问阿里和华为都给offer了,去哪边。我实说去阿里,但是也不想占了别人的坑。他说我这情况帮我跟终面官商量下,面试官填完材料,我就等终面,终面一直谈到十二点半,谈的比较开心,华为吸引人的是他用路由器的缓存数据来做大数据,答应有sp拿。我当时真的动摇了,但我脑子里是,华为要给我17k,还真不好抉择,后来发现,我想多了。

下午,华为hr联系我去济南谈薪,我兴高采烈过去了,然后去了发现被骗了,又加了两面,一轮技术面,跟面试官技术方向完全不对口,我说啥他都不懂,他让我把机器学习抽象到一个高度,讲给他,我尝试尝试尝试好像碰上他想要的了,算过了。第二面等很久,普普通通地谈了谈人生理想,根本没有谈薪资待遇,他还说,进了华为除了薪资比别人高一点,跟别人没有两样,没有什么特殊待遇。看来之前什么绿色通道,又是画大饼了。

面完之后,感觉跟和喝白开水一样,济南的hr说,一轮面试官是6级技术专家,1000人产品线不超过6个,二轮面试官是副总裁,1000人产品线不超过10个(还是4个?副总裁好多啊),听完了,感觉副总裁是个实在的人,把之前给我画的大饼全吃了。

然后,hr又打来电话问我去不去华为,我说薪资也没说,怎么决定啊,他说大概基本工资加3到4k的样子。请注意,是大概!该怎么理解大概呢,我第一反应事说明文的准确性,可能又是大饼。我说,我还是想等两边都有一个准确的答复再做决定。

过了一周,今天收到华为短信,明天签三方,我第一反应就是,薪资都没谈妥,也没有明确答复,就要签三方。然后hr打电话问我去不去,我说薪资还没明确说,就要签三方了,难道不应该是先把薪资确定了再考虑签不签吗,他说大概13k,明确的消息近期下不来,签了之后再帮我申请,我的反应是,靠,13k也是大饼。我又问发几个月,他说12个月,我说之前听别人说有18个月的,他说12月基本工资,剩下看绩效,我说奖金有上下限吗,他说,上不封顶,下限为0,所以说,18个月可能也是大饼。如果18个月在华为事普遍的,其实也就不会传扬那么广了。最后,hr说,你这个同学怎么这么多问题……

其实,已经有答案了,不去。等阿里,再拥抱变化,就春招吧。

offer这件事,我认为,面试是企业看求职者水平,行就给offer摆薪资,然后求职者再看这公司的平台机会待遇,做反向的挑选,这样是公平的。其实呢,说缩招就缩招,管你死活,不实习没offer,晚安排面试,打电话约了不面,不明确薪资就让你签三方,完全不平等。

仔细想想,还是因为自己太弱,才会被不平等对待,唯有不断变强。